1. PRESENTACIÓN
  2. FUNCIONES
  3. SUB GERENCIAS

Gerencia Regional Desarrollo Económico

Ing. Anibal Ligarda Samanez
Gerente Regional
La Gerencia Regional de Desarrollo Económico, es un órgano de línea de segundo nivel organizacional, responsable de dirigir, coordinar, concertar, controlar, supervisar y evaluar, las acciones tendientes a lograr el desarrollo económico integral, sostenido y equilibrado de la región, a fin de que esto se traduzca en oportunidades de desarrollo, incremento de empleo y bienestar para la sociedad regional en general, basados en los planes, programas y proyectos en materia de Agricultura, Comercio Exterior y Turismo, Energía y Minas, Pesquería e Industria, promoviendo la producción de bienes y servicios competitivos; asimismo, los planes, programas y proyectos orientados a crear las condiciones para lograr el desarrollo económico integral, depende jerárquicamente de la Gerencia General Regional.

Funciones

  • Proponer a la Alta Dirección Regional, en coordinación con las Direcciones Sectoriales a su cargo, las políticas sectoriales regionales en el marco de las políticas nacionales sectoriales.
  • Conducir la ejecución de las políticas de competitividad y productividad regional y demás políticas sectoriales regionales en los sectores de agricultura, pesquería, industria, agroindustria, comercio, turismo, artesanía, minería, energía e hidrocarburos.
  • Impulsar la elaboración y aprobar la propuesta a elevar a la Alta Dirección Regional del Programa Regional de Competitividad, de Desarrollo Turístico y de la actividad artesanal, de Promoción de Inversiones, el Programa de Exportaciones, el Plan Estratégico Institucional, en lo que le corresponda, el Plan de Promoción a la micro y pequeña empresa y el Plan Operativo Institucional, así como participar también en la actualización del Plan de Desarrollo Concertado de la Región Apurímac.
  • Ejecutar los planes y programas a que se refiere el numeral anterior, a través de las Direcciones Sectoriales correspondientes, monitoreando
  • permanentemente su ejecución.
  • Emitir Resoluciones Gerenciales Regionales en materia agrícola, pesquera, industrial, energética, minera, turismo, artesanía y agro industria.
  • Suscribir con la Presidencia Regional los Decretos Regionales que sancionen los procedimientos necesarios para la administración regional y resuelvan asuntos de orden general y de interés ciudadano.
  • Coordinar y proponer normas de alcance regional o la actualización del marco legal existente, sobre los asuntos y materia de su competencia, regulando las actividades y servicios de su competencia sectorial, en coordinación con las entidades públicas y privadas competentes.
  • Proponer alianzas y acuerdos con otras regiones para el fomento del desarrollo económico.
  • Evaluar periódicamente y supervisar el cumplimiento de funciones por parte de las Direcciones que la conforman, disponiendo y/o proponiendo a la Alta Dirección Regional las acciones correctivas que fueren del caso.
  • Agilizar las acciones de la Gerencia convocando quincenalmente a reuniones de coordinación a los Sub Gerentes y Directores de las Direcciones Regionales que conforman la Gerencia.
  • Dirigirse a los funcionarios competentes del Gobierno Nacional, en coordinación con la Dirección Regional correspondiente, así como procurar alianzas estratégicas a nivel de gobierno central e institucionalidad local, para el mejor cumplimiento de las funciones de la Gerencia".
  • Promover permanentemente la capacitación del personal de la Gerencia, en especial del personal permanente.
  • Propiciar espacios de diálogo que permitan generar propuestas para la modernización y fortalecimiento de la infraestructura productiva de la región, estableciendo niveles de coordinación y concertación entre los sectores público y privado.
  • Coordinar con la Dirección Regional de Cooperación Técnica Internacional la gestión y canalización de la cooperación técnica internacional, proponiendo a la Alta Dirección Regional la suscripción de convenios sobre la materia.
  • Promover la provisión de recursos financieros privados a las empresas y organizaciones de la región, con énfasis en las pequeñas y microempresas y unidades productivas orientadas a la exportación.
  • Proponer a la Alta Dirección Regional la declaración de zonas de desarrollo turístico prioritario de alcance regional, y de eventos de interés turístico y/o artesanía regional.
  • Proponer a la Alta Dirección Regional el otorgamiento de concesiones para la pequeña minería y minería artesanal de alcance regional, de mini centrales de generación eléctrica y concesiones forestales en el ámbito regional.
  • Autorizar ferias y exposiciones regionales.
  • Resolver en primera instancia los recursos impugnativos que se presenten con8tra las Resoluciones emitidas por las Direcciones Regionales que conforman la Gerencia.
  • Evaluar y canalizar, de corresponder, ante la Alta Dirección Regional, las propuestas técnicas o proyectos normativos formulados por las Direcciones Regionales que la conforman.
  • Incorporar la promoción del empleo productivo en los planes de desarrollo regional concertados.
  • Cumplir con las otras funciones que se le encargue.

Sub Gerencias

  1. Sub Gerencia de MYPE y Competitividad
  2. Sub Gerencia de Asuntos Productivos y de Servicios
  3. Sub Gerencia de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Rural

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